領導干部任前談話表態發言稿

領導干部任前談話表態發言稿大全5篇

在日新月異的現代社會中，越來越多地方需要用到發言稿，寫發言稿的注意事項有許多，發言稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。以下是小編精心整理的發言稿范文，希望大家喜歡。

領導干部任前談話表態發言稿篇1

尊敬的各位領導：

在此我首先要衷心感謝組織對我的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛！

這次任職不僅是對我的一種認可與接受，更是對我的一份鼓勵和鞭策，既是一種壓力，更是一種動力，我有信心、有決心，在組織的培養下，局黨委的領導下，以新的姿態、新的境界，盡快進入新的角色，以良好的業績，回報組織的重托與期望。在此，我作四方面的表態：

一、認真學習，增強能力

樹立終身學習的理念，不斷豐富自身的知識結構，更新知識儲備，提高綜合素質能力，從而更好地適應和滿足新形勢、新崗位的要求。一方面加強政治理論學習，不斷提高政治理論水平，通過學習，不斷提高思想政治覺悟和觀察問題、分析問題的能力，另一方面加強業務知識的學習，不斷提高業務素質，通過加強相關法律法規和財政、稅收等專業知識的學習，為做好工作提供理論支持。在向書本學習的同時，向領導學，向身邊的同志學，向實踐學。善于學習和借鑒他人的經驗和成功之處，學習領導研究處理工作的思維方法和領導藝術，學習老同志的經驗，在具體的工作實踐中不斷摸索，善于總結，通過實踐，不斷豐富自己的工作經驗，尋求做好分管工作的方法、技巧和途徑，不斷提高和完善自己，不斷提高實際工作的能力。

二、擺正位置，服務大局

預算執行局局長崗位對預算執行局的工作負有領導責任，同時又是在局黨組的領導下，為全局服務、對領導負責的參謀和助手，發揮著“橋梁”和“配角”的作用。我將擺正位置，自覺服從局黨組的領導，緊緊圍繞局黨組這個中心，發揮自己的主觀能動性，對自己分管的工作和組織交辦的各項工作任務積極主動、創造性地開展并完成，將自己的工作做到位,讓組織放心、下屬稱贊。同時，作為局副科領導干部中最年輕的一員，我會注重虛心學習，取人之長補已之短，在完成本職工作的前提下，積極配合做好協助、合作工作，做到權力不爭、責任不推，有功不居、有過不諉，同時學會謙和禮讓、豁達大度、善于溝通、增進團結。

三、恪盡職守，依法履職

作為一名副職，能否做好分管內的工作，獨擋一面，是衡量是否稱職的主要標志。我將珍惜這一崗位，用心工作、創新工作，堅持高標準、嚴要求。要明確自己分管工作的任務、范圍、權限，在堅持黨性、堅持原則的前提下，只要是職權范圍內的工作，不推諉、不扯皮、果斷決策，大膽工作，積極地、創造性地完成各項工作任務；對需要集體討論決定的事情，特別是涉及人、財、物等敏感問題，做到多請示，多匯報，提交局黨組集體討論。對職權范圍內的工作，勇于擔當，敢于承擔責任，不攬功推過，積極慎重妥善地處理問題，讓組織放心。

四、嚴于律已，廉潔從政

作為一名財稅干部，肩負著生財、聚財、用財、理財、管財的重任，責任重大，我會對自己從嚴要求，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，提醒自己始終保持清醒的頭腦，分清公私界限，筑牢思想防線，做到秉公用權、依法用權、謹慎用權。學會拒絕誘惑，算好經濟賬、政治賬、家庭賬、名譽賬，做到慎用權、慎交友，干凈干事，清白做人。

同時，我個人也有一些缺點和不足，希望組織和領導們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。今后，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆敬畏心對待權力，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負組織對我的信任、希望和重托。

領導干部任前談話表態發言稿篇2

一、積極準備，有條不紊開展學習教育

按照省體育局“兩學一做”學習教育黨組擴大會精神，我中心于4月22日、5月4日，先后召開中心黨員干部“兩學一做”學習教育動員會及推進會，對中心深入開展“兩學一做”學習教育作了全面部署。動員會后，各支部相繼召開支部會議，傳達上級有關“兩學一做”學習教育會議及文件精神，在中心掀起了開展“兩學一做”學習教育的熱潮。

二、加強組織領導，制定實施方案

根據省體育局《實施方案》，結合中心實際，及時制定了中心的《實施方案》和學習安排表。對黨員3人以上的運動隊成立了以隊為單位的黨支部，共成立了4支運動隊黨支部，加上機關原有2個黨支部和離退休老干部黨支部，現有7個黨支部。成立了由黨委牽頭、各支部書記參加的“兩學一做”學習教育領導小組，負責對整個學習教育的領導、組織和落實。

三、認真組織學習，確保學習質量

學習教育開展以來，中心黨委和各支部采取集中學習和自學相結合的形式，組織各支部黨員傳達學習了有關重要文件、會議和講話精神，統一購發了學習書籍，開辟了“兩學一做”學習專欄，要求每名黨員撰寫學習筆記5000字以上。

集中學習的基礎上，大家圍繞專題，相互交流，堅定了信念，達到了先學一步、學深一步的目的。通過學習教育的有序開展，使中心廣大黨員干部的思想境界得到進一步提高，堅定了道路自信、理論自信、制度自信，為中心學習教育的深入打下良好基礎。

領導干部任前談話表態發言稿篇3

開展“兩學一做”學習教育，是黨中央從戰略全局的高度出發，推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。通過初步學習我深刻認識到，我黨開展“兩學一做”學習教育活動，是及時而必要的，是順應時代發展和中國國情、社情的。法理上，是落實黨章關于加強黨員教育管理要求、面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐。形式上，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。結構上，是加強黨的思想政治建設的重要部署。 “兩學一做”，基礎在學，關鍵在做。學黨章黨規應該重在明確基本標準、樹立行為規范，重在統一思想行動。做合格黨員，要著眼黨和國家事業的新發展對黨員的新要求。對照工作實際，我覺得為進一步做好工作，有三點想法：

第一，就是要找準自身定位。作為稅務戰線的一員公務員，今年又恰逢我國重大稅制改革——營業稅改征增值稅，作為地方稅務機關一方面要樹立大局意識，加強與國稅部門的協調統一，主動做好各項的無縫銜接，保證營業稅企業改征增值稅準確到位；另一方面要主動適應“營改增”后的新常態，堅持以納稅人滿意為目標，換位思考，完善措施，努力為納稅人提供標準化、高效率的納稅服務。

第二，是學習要“實”。一是要突出重點。學習黨章黨規，重點是明確基本標準、樹立行為規范，提升尊崇黨章黨規、敬畏黨章黨規、遵守黨章黨規的思想自覺，守住共產黨員為人做事的基準和底線；學習領會黨中央治國理政新理念、新思想、新戰略，學習領會系列重要講話蘊含的馬克思主義立場、觀點和方法，進一步加強理論武裝、統一思想行動。二是要突出問題導向。要深入查擺，把自己擺進去，列出問題清單，細化具體表現。要全面整改，對個性問題要堅持即知即改、立行立改，對共性問題要開展集中整頓或專項整治。要接續推進，把抓好“兩學一做”學習教育整改，同抓好黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育的問題整改結合起來。三是要突出知行合一。做合格黨員，最根本的是增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。要堅持把增強“四個意識”作為學習教育的一個根本要求來貫徹，講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為，是新的歷史條件下合格黨員標準的具體化。每一名黨員、干部都要對照“四講四有”這把標尺，做到政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格。

第三點，要學以致用?！皟蓪W一做”，基礎在學，關鍵在做。學黨章黨規應該重在明確基本標準、樹立行為規范；統一思想行動。做合格黨員，要著眼黨和國家事業的新發展對黨員的新要求。而落實到我們窗口的工作里，就要進一步強化窗口管理，提升我們窗口服務能力和水平，廣泛宣傳“營改增”政策的意義，全面準確地落實相關文件規定，把“營改增”政策的實惠送到納稅人手中。要苦練窗口內功，針對不同的服務對象提供特色服務。對業務不熟的納稅人辦理事項時，不僅是你問我答，而且采取我問你答，幫助納稅人理清辦理事項，避免錯辦、漏辦、多辦，減少納稅人的納稅風險。

最后，我表個態，從今日做起，從我做起，響應本次“兩學一做”學習教育，將學黨章黨規和講話與做合格黨員，融入到平日的工作中去，以營改增工作和國地稅合作工作為工作中心，突出黨支部戰斗堡壘作用，充分發揮黨員的先鋒模范作用，努力為全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標而奮發有為、建功立業。

領導干部任前談話表態發言稿篇4

首先感謝局領導和全體教職工對我的支持與信任，感謝組織任命我為校長，我深深體會到這是組織對我的重托，是對我的一次重大考驗，同時也感謝陸局長對我校新領導班子成員的殷切希望與要求。

自19__年7月我從__師范大學畢業后，就一直在本校工作，這十八年來，__的歷史變遷、風雨歲月，我都親身經歷，身同感受，可以說，__寄托和凝聚著我一生的教育理想。20__年以來，在__校長的帶領下，__從一個三流、混亂的鄉鎮中學快速發展為一個令人曙目的一流鄉鎮中學，__校長功不可沒。在此，我代表__新一屆領導班子成員和全體教職員工對陸獻運校長說聲謝謝，感謝陸校長對__做出的貢獻。一個好校長就是一個好學校，一個好學校必定成就一位好校長，陸校長的管理理念、戰略眼光、為人處世都值得我學習和借鑒。

做為__新一屆校長，職務不是一種榮譽稱號，而是一種壓力，更是一種責任。我們在回顧成績的同時，必須冷靜的面對當前的教育形勢，__未來的路該如何走？學生的素質、教師的能力該如何發展？師生學習、工作的物質與心理環境該如何改善？教師新的工資分配方]案如何操作，這些都是我們應該思考與付予行動的。在此，我提出我的觀點：勵志、創新、包容、綠色將是我們未來管理的關鍵詞。

讓我們__的每一位師生都成為有理想、有追求、有眼光的人；我們的教育教學工作要把握時代發展的潮流，努力創新；我們要寬容學生的行為，以發展的眼光看待學生，我們要包容每一位教師的不同觀點，為教師創造一個寬松的工作心理環境；我們的校園不僅是綠色的，我們師生的心靈也應該是綠色與純凈的，我們應該少一點猜疑，多一份理解與支持，我們的__應該是一個有教育理想、有人情味的大家庭。

今天，我從陸校長的手中接過了這個重擔，心中有一份徬恐，我知道個人的能力是有限的，所以，我需要全體教職員工的支持與理解。我希望在這個假期中，每一位教職工能對學校的管理提出自已的建議與要求，我們領導班子一定虛心聽取教職工的意見與建議，

教職工們，讓我們一起努力，同心同德，不辜負南圩父老鄉親對我們的期望，讓__的學子享受到最優質的教育。

領導干部任前談話表態發言稿篇5

首先祝賀各位經過競爭演講答辯和綜合考察，我被聘任為公司的領導。我將與大家一道擔負起完成董事會交給我們的任務，行使公司章程賦于我們的權力，履行管理職責。

我已經感到肩上擔子的份量。是的，集團公司的幾千名職工的希望寄托在我們的身上，幾千名股東的希望寄托在各位的身上，集團的發展寄托在各位的身上。在我們感到榮幸而奮發努力的同時，也應感到責任之大，壓力之大，實屬空前。在當前市場競爭異常激烈，以我們的學識和能力很難說有把握承擔起如此之重任。好在有團結如一，傾情實干的董、監，有積極向上唯公司事業是舉的令他人羨慕的職工群體素質。這些足以使我們有變壓力為動力，與全體職工共同努力再創輝煌的膽量和豪情。

我們一定不要辜負全體職工對我們的期望，不要忘記我們在演講答辯過程中的承諾，把公司長期發展目標和優秀超群的經營能力，嚴以律已待人的模范品德，實施人性化管理和廣納人才，使集團持續、健康、快速發展作為我們追求的目標。做到在日常工作中處處做表率，與職工同舟共濟，謹慎行使公司章程賦于我們的權力，保證遵紀守法，公平公正，維護公司和股東利益，認真執著，為公司發展，為職工創造工作機會、提供生活保障、為股東謀取最大利益而傾其力、盡其能，爭取把公司建成國際知名企業。

在這里也要對大家提出要求：

公司對董、監成員和高級管理成員的要求，同樣實用于各廠級領導，那就是各位在任職期間，只能在公司內投資，不能在其他經營實體投資，不能在其他經營實體從業，更不能在與公司有競爭或業務關系的企業任職或投資。否則，將予以解除勞動合同，并將持有公司的股份全額按公司統一定價轉讓給公司，其風險金全部沒收。

我們的任職是以完成__年公司生產經營目標為先決條件，必須千方百計，全力以赴確保圓滿完成全年的目標。不論什么原因凡三個月完不成計劃的都要予以解職，對屬于故意行為，將隨時予以解職，并予以解除勞動合同。

__年是我們公司十年一遇的大好機遇，我們必須好好把握這一機遇，把機遇變成現實。同時__年是公司全面提升管理的一年，各位公司領導和各廠都要把學習和推行現代化管理方法作為自己的重要工作，并且必須做好。

為了全面完成__年的經營目標，我們必須注重方針目標的展開，注重過程管理，每月都要有計劃，有檢查，有考核，按照上級考核下級的要求認真做好。__年在公司內部全面實施績效考核，并要制度化，規范化，并以此作為晉級和任職的依據。

首先感謝省委對我的充分信任，也感謝張部長百忙之中，抽出寶貴的時間，親自送我來東亭上任。這顯示了上級領導對東亭人民的高度重視，對東亭未來發展的高度期待，這是東亭人民的榮幸，也是我本人的光榮！

我坦率地告訴大家，接到要來東亭工作的消息，我就非常激動。我十分榮幸能夠再次來到東亭工作，我和東亭有緣。14年前，我就來到東亭，在下面的桃園縣做縣委副書記。是東亭這個地方給了我鍛煉的機會，是淳樸善良的東亭老百姓，讓我體會到這片土地的可愛！

和其它市相比，如今東亭落后了，這是我們必須面對的現實。我們是全省人口最多的市，也是工業產值最少的市。我們沒有自己的支柱產業，我們的財政是吃飯財政，我們的城市規模太小，最大的臨河區只有區區十幾萬人，第三產業也發展不起來。我們面臨許多棘手的問題，農民增收難，城市人口就業難，干部隊伍人心不穩，不客氣地說，還存在著嚴重的官僚主義和腐敗現象。這是現實，我們無法回避。要把東亭的事情辦好，我們必須承認，我們有很多困難。但對我們共產黨的干部來講，困難從來嚇不倒我們，要不然要我們這些人做什么？

命運既然給了我們為人民做事的機會，就要無怨無悔！看到困難的同時，我們一定要看到希望。我們有900多萬人民，我們是全省最大的糧食基地，我們要充分利用好自己的資源，制定出切實可行的發展思路。

我相信，只要大家齊心協力，眾志成城，有省委、省政府的正確領導，有900萬人民的鼎力支持，市委、市政府一班人一定會帶領大家，迅速扭轉東亭當前的不利局面，走上穩定快速發展的軌道，加快縮小和先進地區的差距。我相信我們有能力做到，我們一定會做到。

至于我自己，我要求別人做到的，自己首先做到。我當前最主要的事就是迅速了解市情民意，帶領大家制定東亭發展的戰略目標，制定東亭政壇的游戲規則，大力選拔人才，把合適的人才放到合適的。位置上，為他們創業提供良好的環境。跑官的不要找我，要官的離我遠點。官是干什么的？是干事的。你會干事，能干成事，你不找我，我還要找你。我希望大家今后要把精力用到點子上，萬事靠人，但我們需要的是能干事、會干事、能夠干成事的人。我相信，只要我們制定出公平合理的游戲規則，一個人才輩出的局面就會在東亭形成，東亭的局面就會一天比一天好。