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      2023公務員申論考試題型

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      2023公務員申論考試題型及作答技巧

      公務員申論考試題型有哪些?公務員申論考試題型分別為歸納概括題、綜合分析題、提出對策題、貫徹執行題、申發論述題。為了大家學習借鑒,下面小編給大家整理了公務員申論考試題型相關內容。

      2023公務員申論考試題型

      公務員申論考試題型及作答技巧

      一、歸納概括題

      歸納概括題目是申論考試中考察頻率最高的題型,也是基礎題型。常見的歸納概括對象涉及到概括問題、概括原因、概括影響、概括經驗(舉措、做法)、概括特征(特點)等,近年來涉及到概括歷程、概括聚焦點、概括亮點、概括爭議點等創新問法。

      作答技巧:

      審題:審清楚作答對象、作答內容、作答范圍以及特殊要求;

      找點:圍繞題干核心關鍵詞,多找與之相關的信息;

      加工:把意思一致、要素一致的內容進行合并;

      書寫:核心關鍵詞+具體表述;

      歸納概括題目要在答案中盡多的呈現不同的核心詞,秉承著多寫的原則;另外,要有綜合概括的意識。

      二、提出對策題

      提出對策題目是在歸納概括題的基礎上,加強對問題的分析。

      作答技巧:

      審題:問數(只概括對策;歸納概括問題、原因+提對策)、內容、特殊要求

      找點:對材料要點用不同的符號進行標注;適當加入詞句段篇閱讀方法

      加工:合并相同要點

      書寫:適當刪減修飾性詞語

      提出對策題目注意對策的來源,材料里面有直接對策可以直接摘抄;間接對策需要問題原因、經驗教訓來反推對策。

      三、綜合分析題

      綜合分析題目是申論題目中比較難的一類題型,涉及到對一句話、一個詞組或對某種現象談理解、談認識或談啟示。

      作答技巧:

      此類題目作答考生要準確圍繞題干核心關鍵詞,把相關表述(詞、句等)全部整理到答案中,整體呈現總分總的邏輯關系。

      綜合分析類題目先要解釋題干句子或詞語的含義,或者進行相應的表態,然后進行多角度分析(角度依據材料得出,可能涉及到問題分析、原因分析、影響分析等),最后得出結論或提對策。

      四、貫徹執行題

      貫徹執行題目與其他三種題型不同之處在于有格式上的要求,主要是包括五部分:標題、稱謂、正文、落款和時間,尤其要注意正文部分的內容。

      作答技巧:

      貫徹執行題的開頭一般是背景性的介紹,可能是現狀描述、問題介紹、意義引入或者是出于某種

      目的等,可參考給定資料的邏輯內容;正文部分對策、措施居多,但是還要結合具體材料信息;結語的形式可能是自然收束式(即無結尾,直接以做法結束),另外一種形式就是宣傳號召式,適用于倡議書、公開信等文種。

      對于此類題目格式的考察逐漸淡化,考生依然要秉持著多在答案中呈現不用的要點核心詞。

      五、申發論述題

      申發論述即議論文寫作,在文章寫作的過程中,考生首先要確定好議論文的立意(即文章總分論點),然后就是文章的框架結構。

      作答技巧:

      確定立意的方法首先是題干點睛法,由題干信息大概得出立意,然后再回到材料中進行驗證;也有可能在題干中得不到分論點的角度,這也需要我們回到材料進行尋找。

      材料的閱讀順序一般是先回到出處材料,然后是客觀小題未用到的材料,最后結合客觀小題用過的材料,綜合分析比較得出自己最容易書寫的分論點角度。

      文章框架推薦考生使用五段三分式(五個段落,三個分論點)或四段兩分式(四個段落、兩個分論點),這兩種形式是考生比較容易掌握,并且論述內容比較全面。

      公務員申論科目怎么備考

      入門學習:從整體上了解公務員考試考什么,通過真題的測試來了解考查內容及自身的學習水平,明確自身的優缺點。

      夯實基礎:備考要各方面齊頭并進,所以需要進行全方位的學習,將基礎知識學的扎實透徹,夯實基礎。這個階段持續時間可能會很長,也是大家最難堅持的階段。

      真題演練:通過前期的學習之后對申論的學習可以說有了自己的認識和理解,接下來需要做的就是對真題進行研究和學習,真題不是單純用來做題的,更多的是研究和學習,所以要用大概一個月左右的時間能夠將近五年的真題做幾遍,具體根據自身情況來定。

      事業編制轉公務員編制需要的條件

      1、年齡限制在18周歲以上、35周歲以下,應屆碩士研究生和博士研究生(非在職人員)年齡可放寬到40周歲以下;

      2、有少部分特殊職位,如西部職位和鄉鎮公務員職位會在職位表中明確說明限本地人員報考;

      3、要求報考人員須具備大專及以上文化程度;

      4、考生所學專業必須與職位要求的專業完全一致;

      5、報考人員須具有正常履行職責的身體條件和心理素質,具有符合職位要求的工作能力;

      6、報考人員須具有中華人民共和國國籍、擁護中華人民共和國憲法,在政治原則問題上立場堅定,旗幟鮮明;

      7、其他:具備部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

      為什么國家公務員考試要求應屆畢業生

      第一,公職類招聘考試肯定是對應屆畢業生有一種偏愛,但這也是考慮到每年的應屆畢業生數量龐大,國家需帶頭為應屆生們提供工作。

      第二,那些私企雖然沒有消化應屆畢業生的義務,但是因為應屆畢業生比較“白紙”,也是新鮮血液,自己培養要比招社會考生要靠譜得多,所以漸漸私企也都偏向于應屆畢業生了。

      第三,應屆畢業生年齡上有優勢,學習能力強,多數仍一直保持學習狀態,大部分沒有切實的生存壓力,能夠專心備考的時間也比較充足,因而身體條件和心理狀態都非常適合備戰公務員考試。

      公務員復檢一般給過嗎

      公務員復檢一般給通過,只要檢查結果表明身體沒什么問題,通過率還是蠻高的,因為復查人數和每個人身體狀況不同,具體通過率無法考量。復檢這既是公務員法規定的程序,也是對你本身負責的體現,不用過于擔心。

      按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行的體檢,用人單位和考生對體檢結論有疑問時,允許提出復檢要求,復檢要求應在接到體檢結論通知之日起七日內提出,如果復檢不通過,會收到電話通知,沒有收到通知的,就表示體檢通過了,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準,對視力、血壓等項目有疑義的,可當場進行復查,得出結論后不再對這些項目進行復檢。

      公務員錄用體檢要在錄用主管機關指定的縣級以上綜合性醫院進行,主檢醫師應具有副主任醫師以上專業技術職務任職資格,主檢醫生要根據體檢情況作出體檢結論,體檢醫院要加蓋公章。

      公務員體檢通過率高不高得看考生的身體素質。如果考生體檢不合格的項目并不是有很嚴重,通過自身的調理就可以合格的話,那通過率是有保證的。

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